Un scandal care a pus pe jar întreaga țară capătă proporții tot mai mari. O investigație a proiectului Cutia Neagră de la TV8 arată cum șefii celor mai profitabile întreprinderi de stat ajung să încaseze venituri de peste un milion de lei pe an, deși, în acte, salariile lor par aproape modeste.
Rețeta e simplă: la un salariu de funcție de 42-47 de mii de lei pe lună se adaugă, rând pe rând, sporuri, prime și bonusuri care, în final, triplează suma. Printre ele se numără sporul pentru „complexitate și intensitate” (între 50% și 100% din salariu, stabilit direct în contractul cu Agenția Proprietății Publice), primele trimestriale pentru performanță (până la un salariu), bonusurile anuale din profit (de la 3 la 5 salarii) și primele de sărbători — Paște, Crăciun, Ziua Independenței ori ziua profesională. La care se adaugă, în caz de concediere la inițiativa statului, o compensație de până la 6 salarii medii.
Campion la acest capitol este Aeroportul Internațional Chișinău, cea mai profitabilă afacere a statului după ce a revenit în gestiunea autorităților. În 2025, aeroportul a raportat un profit net de 700 de milioane de lei, iar directorul Sergiu Spoială — venituri de peste 1,4 milioane de lei. Salariul său de funcție este de 41 958 de lei lunar brut, însă sporul pentru intensitatea muncii i-a fost majorat treptat până la 100% din salariu, aducându-i, din 2024 încoace, peste 900 de mii de lei. La asta se adaugă patru prime trimestriale, o primă anuală de 5 salarii (circa 170 de mii de lei) și prime de sărbători. În contractul semnat cu Agenția Proprietății Publice este prevăzută și o compensație de 6 salarii la demisie — deși, anterior, directorul susținea că o asemenea clauză nu există. Din profitul de 700 de milioane de lei, doar 100 de milioane au ajuns la bugetul public, în timp ce pentru salariile a peste o mie de angajați s-a cheltuit aproape dublu.
La Energocom, directorul Eugeniu Buzatu a declarat venituri de 1,2 milioane de lei. Salariul de funcție este de 47 de mii de lei, iar sporul pentru complexitatea muncii a urcat de la 50% la 90%. Pe lângă cele patru prime trimestriale și cea anuală de 3 salarii, Buzatu a mai primit și tichete de masă de peste 14 mii de lei. Compania a încheiat anul 2025 cu un profit de peste 430 de milioane de lei și a virat la stat dividende de 198 de milioane. În total, opt angajați ai Energocom au declarat venituri de peste un milion de lei.
Directorul Moldtelecom, Viorel Motorniuc, a raportat pentru 2025 venituri de peste 1,1 milioane de lei. Salariul de funcție este de 45 de mii de lei, la care se adaugă un spor de 55% pentru intensitate și unul de 20% pentru calificare, plus patru prime trimestriale. De Ziua Independenței din 2024 a primit un premiu de 72 800 de lei, iar în 2025 — 45 de mii. Motorniuc deține interimatul funcției de aproape trei ani, ceea ce încalcă legislația, iar concursul pentru șefia companiei a fost suspendat în vara lui 2026 și ulterior anulat, după ce candidații și-au retras dosarele.
More Read
La Hidrocentrala de la Costești, directorul Igor Cibotaru a încasat anul trecut peste 865 de mii de lei, la un salariu de funcție de 35 de mii de lei. El beneficiază de un spor compensator de 30% pentru muncă în zonă cu posibile calamități naturale (inundațiile de pe Prut), de sporuri pentru complexitate, de patru prime trimestriale și de premii de sărbători — inclusiv pe 28 iunie, ziua în care centrala a fost dată în exploatare în 1977. Interesant, contabila și inginerul șef câștigă mai mult decât directorul — peste 80 de mii de lei pe lună. Cibotaru, pensionar SIS cu 28 de ani de carieră, are un contract prelungit cu 5 ani, fără organizarea unui concurs. Iar directorul financiar Serghei Mardari, angajat în timp ce era judecat într-un dosar ce vizează delapidarea unei alte întreprinderi de stat (fiind achitat în primă instanță, dosarul aflându-se pe rolul Curții de Apel), primește aproape în fiecare lună un „premiu stimulator” de peste 40 de mii de lei.
Pe lângă toate acestea, directorii beneficiază și de tichete de masă gratuite, de până la 1500 de lei pe lună. Buzatu de la Energocom și Cibotaru de la Costești recunosc că le primesc, în timp ce Motorniuc a refuzat public acest beneficiu.
Reacția autorităților nu a întârziat. După o verificare a salariilor din 125 de instituții de stat, Guvernul a anunțat o reformă: salariul de bază va trebui să reprezinte cel puțin 70% din venitul total, majoritatea sporurilor urmând să fie anulate sau incluse în salariu, iar fondul de premiere redus de la 5% la 2%. În plus, toate stimulentele vor fi legate strict de indicatori reali de performanță.
